

ミッション Mission
日本に幸せを増やす
社会人になると、大半の人が週5×1日7時間以上を約50年間、労働に費やすことになるこの日本。その働く時間が幸せになれば、個々の人生は間違いなく幸せに、良くなっていくと私は考えています。「働く=幸せ・楽しい」の図式を成立させるため、私たちは関わる人間全てに対して、本当に価値ある商品・サービスを全国に展開させ、従業員1万人規模の企業に成長することを現在目指しています。
カスタマーはもちろん、事業に携わる従業員とその家族全てに、価値・メリットを提供して、私たちのサービスにより、日本人全員の幸福度を向上させていく所存です。
カルチャー Culture
ご紹介します。

01
年間億単位の教育コスト
年間で1億円以上を教育に注いでいるベンチャー企業は、希少な存在ではないでしょうか。日本デザインでは、ビジネスに関するスキルUPはもちろん、人格教育(感情の勉強・プライベートコミュニケーション・生きづらさの解消など)についても非常に大切にしています。個々のプライベートな内面の部分を伸ばすことが、幸福につながる、という考えのもと、教育に大きく力を入れている点が弊社の強みの一つです。

02
自由の中で成果が出せる働き方
日本デザインはオフィス、働き方にもこだわり有。成果が出せる方は、ある程度自由に働いていただいても大丈夫です。アイデアが煮詰まった時は、ベッドで休息して頭のスイッチを切り替えるもよし。豪華キッチンを備えたお洒落なオフィスで、メンバーと活発にコミュニケーションをとりながら、業務に打ち込むもよし。価値ある仕事を生み出すため、「自宅よりも快適な場所」をコンセプトにした環境で、あなたのパフォーマンスをフルに発揮することが可能です。

03
新事業への挑戦歓迎
チャンスが掴める環境
人間はひとつのスキルを極めるのみでは、真に価値のある人間にはなれないと私たちは考えています。多事業展開している日本デザインでは、従業員が別事業に挑戦し、複数のスキルを獲得することを応援しています。様々な分野の仕事を経験することで、スキル面・人格面が一層成長し、より価値のある人材に育っていく。これが日本デザインの当たり前なのです。
社内制度・福利厚生 Welfare
福利厚生の内容を、ご紹介します。
- 働き方・評価制度
- 学び・成長支援
- ウェルビーイング
- 働く環境・設備
- コミュニケーション
- 福利厚生サービス
働き方・評価制度

毎月が昇給のチャンス
成長がタイムリーに評価されるよう、給与査定が毎月行われます。大半のメンバーが、年間で平均3~4回昇給しています。

休み・就業時間の自由
コアタイムはありますが、私用での早退や時差出勤が可能です。育児や介護を行う社員にとっても、急用や予定変更に対応できる体制を整えています。

現金支給+お手紙
給与を現金支給することで“働くことに対する対価”を実感しやすくしています。また、各自の努力に向き合う直筆メッセージが受け取れます。

大企業を超える退職金
定年時の退職金は最低4,000万円で最高2億円を支給します。世間の大卒平均500万円の8倍以上あり、老後の悩みも解決されます。
採用オウンドメディア Recruitment Media
日本デザインでの
働き方・採用について
募集要項 Jobs
今のところ募集している職種はございません。

